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  • 受了工伤公司不赔偿怎么办?哪些情形认定为工伤?

    作者:职业病网 时间: 2017/12/27 10:56:27

           受了工伤,依有关规定,受伤者所在单位是必须主动进行赔偿和协助治疗的,但有的工厂或者公司欲逃避责任,拒绝赔偿。那么受了工伤不赔偿怎么办?下面由职业病网的小编在本文详细介绍。

      受了工伤公司不赔偿怎么办?

      1、先申请工伤认定

      企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

      职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

      提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

      2、等工伤认定决定

      劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

      3、单位不承认工伤时

      要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。

      4、能协商就双方协商

      在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。

      5、协商不成申请仲裁

      双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

      6、向法院进行起诉

      受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

      哪些情形认定为工伤?

      1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      4、患职业病的;

      5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      另外,视同工伤的情形:

      1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

      2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

      3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


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